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不要以为面对现实就是打开潘多拉的盒子,没有那么糟糕。事实表明,勇于面对现实不仅会带给你强劲的工作动力和负责精神,还会给你一个高绩效的未来。如果你习惯于"等待命令",首先,就会从思想上缺乏工作积极性而降低工作效率;其次,你还会养成"有所为而为"的工作态度,或者只做你喜欢的工作。一个人一旦被这些不良思想左右,任何时候他都艰难要求自己主动去做事。即使是被交待甚至是一再交待的工作,他也会想方设法去拖延、敷衍。事实表明,"等待命令"是对自己潜能的"画地为牢",从一开始就注定了平庸的结局。华勒没有什么惊世骇俗的才华,他只是一个穷苦的孩子,一个普普通通的送水工,但是凭着勤奋工作的美德,他幸运地被赏识,并一步一步地成长。没有什么比这样的故事更让人心灵震颤的了,也没有什么比它更能洗涤我们被享乐和功利污染的心灵的了。它不是发生在20世纪二三十年代,也不是距我们四五十年,它就发生在现在,就发生在这个充满了机遇和挑战的竞争时代。它告诉我们,要想在这个时代脱颖而出,你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力,拥有积极进取、奋发向上的心,否则你只能由平凡转为平庸,最后变成一个毫无价值和没有出路的人。欧洲杯足球竞猜网第三,自己奖励自己。勤奋总与"苦"和"累"联系在一起,如果长期处于苦和累的环境中,你可能会厌倦,甚至放弃。所以,适时地奖励一下自己是非常重要的。当自己掌握了一种好的处理工作的方法,或工作效率提高了1个小时时,不妨去看一场向往已久的演出,或者只是为自己准备一顿丰盛的晚餐。这样的奖励往往会刺激你更加努力地工作。

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一个不忠诚的员工即使才华横溢也不会成功,因为他无法得到老板的信任,无论是谁都不喜欢这样的人。而这同时也表明: 忠于公司老板,也就是忠于自己,背叛公司、老板,也就是背叛自己,最终走向失败。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板器重的人物,就必须牢记,为公司赚到钱才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作。你若希望自己能以"积极者"的形象,在老板心中生根发芽。赶快鞭策自己摆脱"万事俱备"的桎梏,即刻去做手中的工作吧。只有"立即行动",才能挟制"万事俱备"的"第三只手",把你从"万事俱备"的陷阱中拯救出来。缺乏忠诚度,频繁地跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度上看,对员工伤害更深,无论是个人资源的积累,还是所养成的"这山望着那山高"的习惯,都会使员工的价值有所降低。频繁跳槽,不利于自己的经验积累和进步,重要的一点是,难以取得老板的信任。

一旦你成为做事迅捷的人,你也就成为老板心中的一块"宝"。因为对于凡事立即行动的人,老板在布置工作之余,无需再辛苦地鞭策督促。所以,不管你曾有过怎样的辉煌,你都得对专业生涯的成长,不断投注心力,学习、学习、再学习,千万不要自我膨胀到目中无人的地步,要开放心胸接受智者的指点。及时了解自己亟待加强的地方,时时保持警觉,更好地发挥自己的才能,让自己的工作随时保持在巅峰状态。现实中,许多人的能力不可谓不高,时间不可谓不多,然而,他们的工作进度却依然迟缓,完成任务的效率依然差强人意。为什么会出现这种现象呢?在一家业绩卓著的金融机构,有一天老板让秘书公告全公司,所有的纸都要两面用完才能扔掉。表面看来老板极其吝啬,一张纸上都要做文章,其实他解释道:"让文员和秘书知道这样做可以使公司减少支出,相对地利润增加,极其重要。"有了替公司赚钱的责任感,自然会付诸行动。

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